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精锐管理者的管理能力提升主要针对企业的中基层管理者，从疏理管理者的角色认知出发到协助掌握包含目标与计划、问题分析与解决、组织沟通与辅导对话技巧、团队激励技巧等五大管理能力。透过课程中的案例讲解与技巧练习将有助于管理者基础管理技能的提升。
1. 正确的扮演管理者的角色，发挥管理应该发挥的组织效益
2. 降低因为目标设定错误与计划管理失当所造成的损失
3. 快速的面对问题与解决问题
4. 藉由对话与沟通改善组织内部工作的顺畅度
5. 并且更多让员工积极的投入工作中
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