4006-900-901

与公司一起成长

参加对象:企业骨干员工
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程大纲  COURSE OUTLINE

引言:深层反省,由内而外地改变自己

世界正在剧烈的变化(讨论:珠江集运面临的变化)

“变化的世界”对个人和企业的共同要求

观念改变和行为改变的循环;

持续的高产出来自“产出”与“产能”的均衡;

由内而外地改变自己:从基本的观念和品格出发。

不断改变自己适应环境的变化是职业发展的基石


第一单元:个人与组织的关系

健康的个人与组织的关系是怎样的?

企业对员工?

员工对企业?

个人与组织的常见问题(珠江集运面临的困惑?)

案例分析

每个人都有选择自己行为的自由,并且要为自己的选择负责。

杜绝抱怨,聚焦于“影响范围”而采取主动,并扩大“影响范围”。

五级成熟度:从公司和客户的要求看自身的完善与提高。

从自己做起,化消极为积极,用行动赢得尊重。


第二单元:以职业人的标准要求自己

你对企业的价值

你的优点对企业的价值

你的缺点会不会破坏企业的价值

职业人的道德准则

责任感

承当责任

对企业忠诚

执行能力

把企业当孩子

职业人的行事理念

知道不等于悟到

悟到不等于做到

做到不等于得到


第三单元:拥有职业人的心态

如果我是老板

如何看老板

我们看老板

老板过着“鸡狗不如”的生活

老板为何

一丝不苟的认真精神

对目标的执着

善于学习

把自己当商品

市场经济人才是商品,企业是买主。你值多少钱关键不在于买主,而在于你自己本身是否值钱。

从土豆值多少钱看你自己的价值

被榨取价值是好事

价值等于能力

这样的秘书值多少钱

为自己工作

一分耕耘一分收获

拿破仑•希尔秘书给我们的启示

学会不为报酬工作,使自己获得更多的报酬

做工作之外的事情,提高个人的能力和对企业的价值

搭上企业发展的“快车”

乐在工作

乐在工作是一种境界

工作是发展自己的唯一机会

学会领略工作的情趣

工作是一种高智商的成人游戏


第四单元:如何处理个人与组织的关系

小我融入大我

端正态度

培养积极心态(PMA)

人的改变循环和脑啡效应

自我批判

为什么要自我批评?

个人成长

企业发展

团队建设

如何自我批判?

自我批判什么?

案例分析

服从组织规则

什么是组织规则?

为什么要服从组织规则?

学会忍受“不公平”,正确对待挫折

自我激励,妥善处理压力

行动→习惯→品格→命运

责任心和敬业精神

从洗马桶说开去

把信送给加西亚:品格、能力

Responsibility = Response + Ability

成为公司的抢手货:Solution Selling

核按钮能随便摁吗?

团队合作

沟通:同理心倾听

主角与配角

道不同不相为谋

氛围的保证

尊重差异


第五单元:均衡发展,持续提升,追求卓越

成功并不象想象那样难

只要你对某一事业感兴趣,长久的坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情!

磨刀不误砍柴工

习惯的养成:见地、修证和行愿(“南怀瑾大师答弟子问”)

改变的承诺

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