创新研发培训 | 基于TRIZ的问题创新解决与突破
围绕企业现有产品痛点和技术难题开展技术革新和创造发明，形成创新成果，培养创新型技术人才。
2020/03/23
ttt培训 | 出神入化-培训师课程开发与授课技巧
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。
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项目简介
PROJECT DESCPTION
与传统TTT课程的不同：讲课精彩不依赖口才、不依赖游戏、不需要勉强的互动，而是完全依赖内容的实用和故事的精彩，帮助培训师现场直接对自己的课程进行优化提升，让成效倍增。
我们的项目可以解决内训师以下问题：
1) 不敢讲：PPT课件准备得费时费力，结果上场却紧张地发挥不好，如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课，真的是好大挑战
2) 不会讲：业务专家们有很多优秀经验，然而自己没有系统总结过，更无法逻辑清晰地分享出来，实在是“茶壶里煮饺子——倒不出”
3) 不生动：内训师们的授课大都是单纯讲授，非常枯燥，学员听了犯困，讲师自己也提不起精神，如何做互动式教学设计，是迫切需求
本期重点
Focus
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学会运用一勾二学三练四收的结构来演绎课程，符合成人学习的原理
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运用标准的语言和肢体语言技巧进行授课，彰显职业化风范与感染力
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运用丰富的教学手法，通俗易懂、深入浅出、教学互动地传递知识与技巧
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学会提问和反馈技巧，让课程从单向讲授变成互动教学，引发学员思考
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面对培训现场出现的异常状况和问题学员能够学会从容应对，化险为夷
精彩回顾
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