胜任力建模
Competency Modeling
角色定位
从企业业务和工作职责出发,聚焦建模对象工作的价值
关键挑战
基于角色定位,明确建模对象所需要承担的关键任务
以终为始
聚焦亟待解决的人才问题,从应用开始,服务于应用
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角色定位
从企业业务和工作职责出发,聚焦建模对象工作的价值
关键挑战
基于角色定位,明确建模对象所需要承担的关键任务
以终为始
聚焦亟待解决的人才问题,从应用开始,服务于应用
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