创新研发培训 | 基于TRIZ的问题创新解决与突破
围绕企业现有产品痛点和技术难题开展技术革新和创造发明，形成创新成果，培养创新型技术人才。
2022/04/19
TTT培训 - 内训师课程开发与授课技巧
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。
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项目简介
PROJECT DESCPTION
我们的项目可以解决内训师以下问题：
1) 无课讲：没有课程，没有课程对应的PPT，不知道怎么开发课程，最后通过PPT呈现出来；
2) 不敢讲：PPT课件准备费时费力，结果上场却紧张地发挥不好，如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课，真的是好大挑战；
3) 不会讲：业务专家们有很多优秀经验，然而自己没有系统总结过，更无法逻辑清晰地分享出来，实在是“茶壶里煮饺子——倒不出”；
4) 不生动：内训师们的授课大都是单纯讲授，非常枯燥，学员听了犯困，讲师自己也提不起精神，如何做互动式教学设计，是迫切需求；
5) 无效果：授课前，需求很难对接到公司战略层面和绩效层面，培训后，也很难对公司战略和员工绩效起到促进作用。”
本期重点
Focus
熟练掌握：课程开发、设计的流程；
独立完成：课程内容、知识的萃取，从而达成课程教学目标；
轻松自如：实现不同授课方式的转换，达到教学目标；
学会运用：一勾二学三练四收的结构来演绎课程，符合成人学习的原理；
标准运用：标准语言、肢体语言、控场技巧进行授课，彰显职业化风范与感染力；
丰富运用：通俗易懂、深入浅出、教学互动的专业手法来传递知识、教学。
精彩回顾
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