创新培训 | 学习TRIZ理论 赋能科技创新
创新就是通过对生产要素和生产条件的重新组合，使企业获取潜在的利润。
2022/05/10
线上内训 | 部属的辅导与激励（上）
企业大多数问题还是人的问题
人的问题大多数是管理者的问题
管理者的问题大多数又是领导力的问题
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项目简介
PROJECT DESCPTION
培训的本质是——解决难题、优化行为、改善绩效。
然而，值得我们思考的是：现实中，一个培训项目结束后，有多少学员会将他们所学的知识很好应用于工作中，从而提高个人能力，解决管理难题，改善工作绩效？在当前经济形式下，我们更需要发现适合我们的培训，并结合我们的业务工作需要以及面临的工作难题，找到更加高效的领导力提升方式。而行动学习就是答案！
然而，值得我们思考的是：现实中，一个培训项目结束后，有多少学员会将他们所学的知识很好应用于工作中，从而提高个人能力，解决管理难题，改善工作绩效？在当前经济形式下，我们更需要发现适合我们的培训，并结合我们的业务工作需要以及面临的工作难题，找到更加高效的领导力提升方式。而行动学习就是答案！
行动学习既是一个功能强大的工具，能够使团队群策群力解决工作中的真实问题，同时也是一个过程，在这个过程中，可以高效推动团队共同学习和反思，并提升团队问题分析与解决能力、团队学习能力、系统思考能力等，为整个组织及个人带来收益，最终实现团队绩效的提升。
本期重点
Focus
以实际问题为主线，以能力培养为导向，有效激发并利用集体智慧
精彩回顾
Review
评价反馈
Feedback
本项目融合了行动学习、引导技术、案例情景、模拟训练等核心元素和工具，并注重训前后调研，训中跟进，训后优化行为，从而达到优化思维、解决问题，改善绩效，同时提升能力的培训目的！
