
2023/03/09
中高层管理人员培训 | 关键人才培养计划
-
了解详细案例
留下联系方式
项目简介
PROJECT DESCPTION
【中层管理者面临的管理瓶颈】
1、缺乏自我管理、角色认知
2、因为没有管人的方法,团队一盘散沙
3、因为管理能力不足,造成人员流失率高
4、在用人的时候发现没有人可用,不知道如何培育部署
5、对工作计划、执行、管控的能力缺乏
6、专业能力合格,却不能起到承上启下的作用
7、只按照经验管理,没有科学的管理方法
本期重点
Focus
1、了解到优秀管理者应该是什么样的,看到自己的差距
2、在心理上,真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡
3、提升上下级和各部门之间的协调沟通能力
4、学会组织管理、团队建设,合理利用本部门的人力资源,优化配置
5、提高目标、计划、执行、控制等管理能力,从而提高团队执行力
6、提高培育员工的能力,让团队人尽其才,物尽其用,充分发挥团队资源
7、提升激励员工的能力,让员工和管理者一起动起来,打造自动自发的团队
8、提升个人的领导力,拥有权力之外的影响力,激发团队,支持公司实现整体目标
精彩回顾
Review
评价反馈
Feedback