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上海威才企业管理咨询有限公司
NPI-新产品导入
参加对象：公司与新产品项目有关的部门及成员,项目(NPI)经理,产品经理,公司技术系统的中高层管理者, 各相关职能部门经理,质量部经理,质量总监NPI经理，NPI工程师，产品技术经理、质量经理、QE工程师、项目经理、设计工程师、工艺工程师、制造工程师和其他直接参与新产品。学员背景要求：有对新产品开发与制造转产或项目管理的实践经验。特别适合行业：电子行业，研发/贸易型企业
培训价格：4500/人（含：教材、午餐、茶点、税费）
培训时长：2天
授课形式：公开课
联系电话：4006-900-901 / 17821361800（小威）
注：本课程可针对企业需求，提供内训服务，欢迎咨询！
近期开课 COURSES NEAR FUTURE
- 2025年06月26~27日 上海
课程背景 COURSE BACKGROUND
NPI （New Product Introduction，新产品导入）是一个项目开发从开始到批量生产的整个一个体系流程的管理：时间管理，质量管理，成本管理，人力资源管理，范围管理，采购管理，风险管理以及沟通管理。从项目开始阶段的项目筛选，到业务计划，产品设计开发，产品验证，工艺开发，工艺验证直到转入批量生产和持续改NPI，通俗点说，也就是制造业项目管理。
以OEM/ODM为主的制造业中，NPI（新产品导入）一直以来是充满了困惑和风险的领域，它和通用的项目管理并非等同的，它具有特定业务关系的特征，现有的项目管理与项目经理的培训和资格往往面向大的工程或IT领域，即使人员接受了相关的培训，回到企业面对具体的产品和客户关系的时候，仍然衔接不上。还有一些理解的误区，例如NPI就是汽车体系中的APQP，实际上NPI所包含的工作和APQP只是部分重叠，还有很多另外的关键工作
相当多的企业的新产品实际上是被动导入的，规则由大客户来掌握，企业执行的新产品项目机制也是“被”建立的，短时间在客户压力下，匆忙接触该客户的NPI流程，漏洞频出，导致客户在前期即开始不满。
企业的NPI经理和跨部门团队也面临很大的压力，疲于奔命，往往责任不清，相互抱怨，更大的问题是由于NPI前期的遗留问题导致量产后隐患频发，救火不停。而NPI经理成为了一个高压力的职位，流动性很大。
本课程是专门针对OEM/ODM制造关系中的NPI过程而开设的，目标非常明确，就是为NPI经理和公司跨部门新产品团队提供指南，所包含的内容不是通用项目管理知识，也不是泛泛而谈，是一套专门的行为，本课程基于老师在著名外资企业中9年的NPI经验，所有案例都是实际案例，课程内容独到实用，非常具体，技术含量大，课程除主课件之外，配有辅助教程和大量实际资料，会为学员带来惊喜级的收获。
课程收益 PROGRAM BENEFITS
1、理解NPI的目的、原理、过程和方法；
2、掌握NPI的知识和技能，能有效开展NPI管理，
3、掌握NPI体系，能较好应对新产品入过程中的团队的冲突，协调问题
4、建立关注下道工序就是客户的观念，一次把产品做对做好；
5、具备应用NPI方法对现有产品和过程实施过程评估的能力，以实现产品和过程的标准化和持续改进
6、掌握NPI核心技能，做好项目管理
课程大纲 COURSE OUTLINE
序号 | 内容 | 描述（课程中展开详细内容） | 案例及演练 |
第一部分 | 产品项目现状分析 |
| 实际公司产品案例 |
第二部分 | NPI过程的构成 |
| 实际公司产品 |
第三部分 | 团队建设,沟通渠道建设与冲突处理 |
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第四部分 | NPI的产品策划 |
| 实际企业案例 |
第五部分 | NPI的质量保证路径 |
| 实际企业案例 |
第六部分 | NPI质量技术分析与解决工具(与传统的质量工具不同) |
| 实际企业案例 |
第七部分 | 从产品开发到工艺开发和工艺验证 |
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第八部分 | 项目风险分析工具 |
| 产品实际分析 |
第九部分 | NPI原料供应策划 |
| 实际企业案例 |
第十部分 | 如何缩短项目周期和判定量产放行条件 |
| 实际企业案例 |
课程总结 | |||
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