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上海威才企业管理咨询有限公司
HR必备：AI赋能HR实践【新增】
近期开课 COURSES NEAR FUTURE
- 2025年09月16日 苏州
课程背景 COURSE BACKGROUND
随着人工智能（AI）技术的不断发展和应用，越来越多的企业开始将 AI 技术应用于人力资源管理领域。AI 技术可以帮助企业提高招聘效率、优化培训效果、提升员工绩效、改善员工体验等，从而为企业创造更大的价值。
然而，对于很多人力资源从业者和企业管理者来说，AI 技术仍然是一个比较新的领域，他们对 AI 技术在人力资源管理中的应用了解有限，不知道如何将 AI 技术与人力资源管理工作相结合。因此，开展 “HR 必备：AI 赋能 HR 实践” 培训课程，对于帮助人力资源从业者和企业管理者了解和掌握 AI 技术在人力资源管理中的应用，提高人力资源管理水平具有重要意义
课程收益 PROGRAM BENEFITS
证书：
颁发上海市人工智能技术协会培训证书。
课程目标：
掌握与AI对话的基础技能，在HR实际场景中灵活运用AI工具，显著提升工作效率与创造力。
课程大纲 COURSE OUTLINE
一、【开篇】AI认知-提示词就是生产力（1h）
（1）AI基础知识了解
（2）与AI做朋友：生产力型提示词撰写方法与流程
（3）实战演练：AI Prompt提示词改写练习
二、【选人】AI赋能招聘（1h）
（1）AI助力描绘人才画像
（2）AI赋能简历筛选，帮你快速找到候选人
（3）AI赋能面试，助你全面评估候选人
（3）实战演练：招聘环节AI工具应用，提升招聘效果
三、【用人】AI赋能用人（1.5h）
（1）AI赋能薪酬测算，EXCEL数据分析
（2）AI赋能绩效辅导，陪练小助手
（3）实战演练：AI高效处理数据的案例练习
四、【育人】AI助力培训（1.5h）
（1）AI助力培训需求分析，制定年度培训计划
（2）AI助力生成课程大纲，为培训指明方向
（3）AI高效总结培训资料，制定培训迭代方向
（4）实战演练：利用AI快速生成一门精品课程的大纲
五、【留人】 AI助力留人（1h）
（1）AI助力萃取员工经验，变为组织能力
（2）AI助力劳动法律纠纷问题
（3）实战演练：AI+经验萃取智能体体验
讲师介绍 LECTURER
葛老师 上海威才咨询 | 特聘讲师
‐ 现任某德资汽车行业世界五百强公司，人力资源经理，领导力专家
‐ 曾就职于华为技术有限公司：人力资源专家，获华为公司总裁嘉奖令，人力资源体系项目奖，明日之星
‐ 阿里巴巴认证高级人工智能训练师
‐ 科大讯飞认证Prompt提示词专家
‐ 工信部人工智能AIGC，专业级认证
‐ 中山大学管理学硕士
‐ 美世人才发展专家认证
‐ GCDF全球职业生涯规划师认证
‐ 苏州大学校外职业生涯辅导专家库成员；上海大学校外职业生涯辅导导师
‐ PMP项目管理认证
‐ 第三届CSTD全国学习项目设计大赛，金奖
‐ 人才发展案例曾被《培训杂志》收录，连续多届《培训杂志》微课大赛决赛评委
‐ 国家人力资源管理师，二级
近期服务客户：
企业类：盛虹集团、必维检测、FESCO、基迈克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、东泰电子、鹰革沃特华、协鑫集团、林华医疗等
学校类：浙江大学、华中科技大学、苏州大学、上海大学、集美大学、北京体育大学、山东大学、华南师范大学等
政府及NGO类：苏州市工业园区一站式服务中心、苏州市文教旅、职慧等
主讲课程：
1. AI场景类课程
① 《与AI交朋友，提升个人核心竞争力》
② 《培训人必备：AI助力高效课程开发》
③ 《HR必备：AI赋能HR实践》
2. 人力资源技能类：
① 打赢人才争夺战·关键岗位人才招聘与保留
② 多元与包容学习坊
③ 绩效目标设定与辅导反馈
④ 引领未来的使命·愿景·价值观工作坊
⑤ 精准识人，高效招聘的关键时刻
⑥ 训战结合的学习项目设计
⑦ 转人磨芯-新员工的高效培育之道
3. 个人成长发展类：
① 时间管理与高效工作
② 找准目标，持续增值—高效能人士的职业发展之术
③ 识别和破除无意识偏见
④ 管理者的自我洞察
⑤ 卓有成效的目标设定与绩效改进
讲师特色：
授课稳定、逻辑性强、实战性强、训战结合、让学员带着问题来带着解决方案走。特别擅长在线授课，年在线授课量100+小时。
我们的服务 OUR SERVICES
服务流程
业务范畴
量身定制化的经典内训课程
人力资源
劳动法
培训发展
职业技能
市场营销
经营股权
战略管理
行政商务
财务管理
研发管理
生产管理
物流管理
采购管理
职业素养
通用管理
独具特色的系统解决方案
人力资源
劳动法
企业文化
战略经营
组织变革
股权激励
领导力
技术研发
财务管理
生产管理
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B方式：公司名称 + 学员姓名 + 联系电话，发送至shwczx@shwczx.com邮箱。
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收到报名信息后，我们会24小时内与您电话确认，再提供课程确认函。
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