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上海威才企业管理咨询有限公司
在数字化时代,数据已经成为企业的重要资产。人力资源管理也不例外,越来越多的企业开始利用数字化技术收集、分析和应用人力资源数据,以提高人力资源管理的效率和效果。然而,很多人力资源管理人员缺乏数字化分析思维和决策驱动能力,无法充分发挥人力资源数据的价值。
本课程旨在帮助人力资源管理人员掌握数字化分析思维和决策驱动方法,提高人力资源管理的效率和效果。课程将结合实际案例,介绍人力资源数字化分析的方法和工具,以及如何利用数据分析结果进行决策驱动。
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