4006-900-901

客户开发动作分解

参加对象:一线销售人员
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

        产品同质化严重,竞争对手报价太低,客户的要求太多,客户的回款周期太长,客户的忠诚度太低......销售人员总是面对着各种各样的销售变数。《客户开发动作分解》课程聚焦这些典型问题和挑战,施以最实战和落地的销售行动指南——从产品推销行为转变为价值创造行为,帮助客户成功,从而快速有效地发现商机并最终赢得订单。

       大客户销售的复杂性、专业性、挑战性,要求销售人员既要有专业的行业知识和问题解决能力,同时要求销售人员能够洞察人性,掌握与人相处的情商法则。本课程深度解析大客户销售的基本流程、销售人员需要具备的心态和技能,从而强化销售人员的信念与能力,助力销售目标的高效达成。

课程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 面对同质化的市场竞争环境,销售人员如何突围,建立自己的优势?

  • 客户对现有供应商很满意不想改变,销售人员该如何引导客户成交?

  • 如何转型成为行业专家与客户的商业合作伙伴,做高效的销售拜访?

  • 如何运用SPIN顾问式销售技术,掌控与客户沟通谈判的谈话局面?

  • 对于已经合作的客户,如何展开客户关系的管理维护实现长期共赢?

  • 如何提升业务能力,从而将销售团队打造成一支勇往直前的销售铁军?

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一步:精准找到目标客户

一、目标客户画像分析

  • 客户画像与资料收集

  • 六类客户五种买家

  • 客户开发的路径分析

  • 客户采购的影响因素

输出成果1客户画像分析

二、销售线索搜集途径

  • 客户在哪里市场推广与潜在客户跟进

  • 从线索到跟单的销售机会四级管理

  • 销售目标设定

  • 搜集信息与引发决定


第二步:客户拜访前期准备

一、企业层面准备工作

  • 公司层面市场竞争优势分析

  • 基于差异化/客户价值优势塑造

  • 供应商18个竞争优势点

输出成果:公司竞争优势话术设计

二、个人层面准备工作

  • 拜访前准备工作(心态、工具、形象)

  • 拜访路线规划

  • 拜访后总结分析

输出成果:客户拜访标准化流程表


第三步、高效拜访赢得信任

一、开场白设计

  • 客户拜访开场白设计

  • DISC四种客户特点与应对

  • 发展内部线人与外部教练

二、如何绕过守门人


第四步、竞争分析创建优势

一、需求分析

  • 客户需求的洞察与挖掘

  • 企业不同的需求分析

  • 判断客户采购6个阶段

  • 确认客户决策程序

小组讨论:组织需求&个人需求

二、竞争分析

  • 价值呈现锁定胜局

  • 产品卖点价值塑造FAB法则

  • 项目竞争分析与应对策略

  • 制作建议书进行提案

  • 客户为什么愿意向高层推荐

  • 向高层销售的策略语言艺术

实战案例:某照明品牌投标机场案例

输出成果:产品卖点价值塑造FAB话术


第五步、提案设计价值呈现

  • 客户产生异议的原因分析

  • 处理客户异议的五个技巧

  • 不要掉入客户的“价格陷阱”

  • 价格谈判——掀桌法

输出工具:谈判准备工具表

八、缔结成交策略致胜

  • 制定三层级成交策略

  • 成交策略失败的原因

  • 识别客户成交的信号

  • 促进业务成交策略

实战案例:小心合同签约中的陷阱


第六步、消除异议缔结成交

一、客户异议与对策

  • 客户异议分析 – 企业原因和个人原因

  • 问题就是机会 – 客户异议的六大真相

  • 实操 – 客户异议的应对方法

  • 销售工具箱:异议处理关键步骤

二、销售缔结与成交

  • 识别购买信号 – 十大语言与行为信号

  • 激发购买欲望 – 案例引用与产品体验

  • 提出购买建议 – 五种常用的交易手法

  • 确认订单,安排好后续事项


第七步、催款策略战术技巧

一、客户欠款类型与应对技巧

  • 习惯性拖欠  

  • 误会性拖欠  

  • 分歧性拖欠:

       - 资金周转性拖欠 

       - 亏损性拖欠 

       - 三角债性质拖欠

       - 赖账式拖欠 

       - 奄奄一息式拖欠 

团队共创:针对不同欠款客户的催款策略

二、建立正确的催收步骤

  • 明要人:找到核心决策人

  • 五间起:有因间,有内间,有反间,有死间,有生间

  • 动善时:把握收款时机

  • 正善治:攻坚战,钉子法则

三、收款情境实战演练

  • 将学员分成6或者8个小组,做3~4场实战PK演练情境;

  • 实战演练情境经调研后进行整理设计;

  • 每个小组在拿到情境以后按照要求准备25-30分钟;

  • 每场情境演练结束,观察员进行自由点评(加分环节);

  • 学员点评结束后,老师对每场进行综合点评。


第八步、客户关系维护与拓展

一、大客户关系维护的手段

  • 是否有长远合作的价值

  • 找出双方系统对接的最佳关系模式和结构

  • 定位现阶段的关系层次和合作格局

  • 定制具体的策略计划与方案

 - 让自己成为客户的客户3

 - 让客户了解你的进步

  • 客户体验

  • 客户关系的危机管理

实战案例:某粮油公司如何成为海底捞战略伙伴

二、 客户投诉危机处理

  • 产生不满、抱怨、投诉的三大原因

  • 处理投诉的要诀:先处理感情、再处理事情

  • 处理客户投诉的让步原则:速度、幅度、诚信度

  • 处理客户投诉的五种技巧

实战演练:针对客户投诉的实战演练

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