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本次课程要达成如下目标：
1. 从0到1搭建薪酬体系，全面熟悉薪酬管理的全流程。
2. 学会职级体系搭建的方法，内外部薪酬体系匹配策略。
3. 对宽带薪酬设计体系和具体方法有深入的了解，实战化演练。
4. 熟悉薪酬体系的套改，学会如何做好定薪和调薪工作。
5. 了解市场营销和生产制造部门的薪酬体系如何设计。
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