4006-900-901

成本管理与控制

参加对象:经营管理人员、财务人员
课程费用:电话咨询
授课天数:1天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 构建全流程的成本管理思维与控制体系

  • 掌握成本结构分析法,把握成本控制关键点

  • 优化成本核算方法,聚焦作业与资源效率分析

  • 区分固定与变动成本,针对性改善与控制

  • 基于成本竞争力与目标成本法,持续改善优化成本

  • 增进经营与财务部门在成本管控方面的共识和合作

课程大纲  COURSE OUTLINE

一:理解企业真实的成本状况与盈利能力

    区分支出、费用与成本

    运营成本分类与结构分析

        营业成本:料、工、费核算与生产成本构成

        期间成本:销售、管理、研发与财务费用

        政策补贴与所得税

    利润的形成过程与盈利能力评估

        主营构成与毛利分析

        成本控制与费用效率衡量

        盈利能力与部门业绩目标考核

案例分析:如何分析企业经营业绩与把握成本控制重点?结合客户行业上市公司实例

产品成本分析与作业管理改善

    传统成本核算及其弊端

        准确的成本数据:实施有效成本管理的重要基础

        工厂成本核算系统的“红灯”信号

    ABC 作业成本法及其管理运用

        目标:提高成本核算准确性,并有效降低成本

        成本动因分析(资源动因、作业动因)与计算步骤

        流程价值分析与作业管理改善

案例分析:作业成本法及其运用实例

成本性态分析与弹性成本预算

    成本性态分析及其控制意义

        成本动因及成本的重新分类

        基于成本性态的成本控制与策略,比如:战略决策降折旧

    如何分析与评价产量波动情况下的成本控制绩效

        产品成本预测模型

        弹性预算在成本分析与控制的运用

        成本差异分析及生产效率控制,重点分析材料成本与人工

案例分享:特斯拉的核心降本策略

  案例分析:如何使用弹性预算进行成本分析与业绩评价

成本竞争战略与管理控制法

    企业竞争战略与目标成本法

        价值链分析与战略成本思维

        构筑成本竞争力的核心策略:产品规划与价值工程分析(VE)

        目标成本法的目标成本设定与关键达成路径,比如:反向设计

    管理控制法及其要点:长短期措施并举,六大核心成本改善领域,比如:

        削减管理费用:组织结构分析与优化(工具:人事效率评估)

        降低分摊成本:提高资源利用(工具:抽样、OEE)

        控制采购成本:加强采购与供应链管理(工具:供应商经典分类、早期参与机制等)

案例分析:丰田汽车的“免检”与“采购半径”

案例分享:华为全流程成本管理E2E,构筑成本竞争力

头脑风暴:如何平衡成本控制与质量风险?结合作业分析与价值工程

 

备注:

1、 冠军争霸赛:《成本管理直通车》分组竞赛,以鼓励学员参与及评估学习效果。

2、阅读材料: 扩大财务与成本管理知识面,增进学员对相关专业知识的理解与运用。

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