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上海威才企业管理咨询有限公司
常言道“质量是用心做出来的、不是检验出来”,在这个竞争不断加剧的时代,客户及消费者对品质的要求不再是“将就”,而是在追求“讲究”,而我们只有通过高效利用品质工具,做好品质过程管理,方能达到品质的受控与被控。
Ø 质量管理,它运用先进的质量管理理论和工具,从产品全寿命周期去策划和管控产品质量。它围绕客户的需求,以预防、控制和持续改善作为主要管控手段,再辅以质量管理体系建设,质量绩效考核,质量技能管理培训的手段,系统性地控制和保障质量,将质量不良发生的概率降低到最小,使客户满意,实现最小质量损失成本。
本课程,是宋曦老师根据自己16年工厂做生产厂长、总监及副总时对现场品质工作指导的成功经验与心得精华总结而成,这是一门专为制造企业精心打造的现场品质提升经典课程。
l提升学员对产品质量对客户满意与企业发展的重要性认识,
l了解质量的基本概念和原理
l掌握质量现场管控工作的重点
l掌握快速质量提升的方法
l系统性掌握质量管控的思路和工具
l掌握对现场员工品质意识提升的方法
第一讲:质量意识与质量概论
一、质量是企业的生命案例讲解
质量案例分享:引导学员认识质量地企业生存与发展的重要意义
二、企业经营定位与质量文化
1、企业经营理念决定企业质量定位
2、企业产品层次决定企业质量文化
3、企业质量定位如何影响与决定企业发展
讨论分析:为什么说薄利多销是企业质量管理最大故人!
成功案例分享:某企业产品质量成功如何影响企业成功发展
三、质量定义
1、ISO9000质量定义
2、狭隘质量包含内容
3、广义质量包含内容
4、质量卡诺模型
四、客户需求的三个层次
1、理所当然质量
2、超出期望质量
3、魅力无限质量
五、质量管理发展史
1、质量管控方法发展史
2、质量范畴发展演变
六、质量成本;质量损失成本
1、质量成本定义及构成
2、质量损失成本
3、质量成本曲线
4、质量冰山
七、质量工作基本要求
1、预防质量重点所在
2、质量“三不”含义
案例分享:扁鹊行医故事
八、课程成果输出
1、方法与工具
A、卡诺模型
B、估算一下你所在车间、班组每天、周、月的品质损失成本
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、预算控制质量成本
第二讲:质量过程管理
一、检验标准建立
1、检验标准建立依据之一:国标行标
2、检验标准建立依据之二:客户要求
3、检验标准建立依据之三:企业自身要求
4、检验标准建立依据之四:设计要求
5、检验标准建立三大注意:方便执行、客观实际、容易理解。
二、现场检验体系建设
1、品质部现场工作
A、首件检验目的,流程与记录,异常处理
B、过程巡检目的,流程与记录,异常处理
C、成品检验
D、记录与看板。
2、班组长现场工作;
三、现场质量责任划分
1、检验员应承担的品质责任;
2、现场管理应承担的品质责任;
3、现场员工应承担的品质责任;
4、其它部门应承担的品质责任;
四、现场员工质量责任要求
1、互检要求;
2、自检要求;
3、工艺异常报告;
4、一次性成功;
五、现场质量控制点设置
1、何为关键工序、特殊工序;
2、质量控制点特殊要求;
3、质量控制点员工要求;
4、质量控制点品质保证;
六、质量看板管理
1、质量看板作用;
2、质量看板设计方法;
3、质量看板维护要求;
七、现场4M管理
1、4M管理要点;
2、4M异常处理流程;
3、4M现场目视化管理;
4、4M异常汇总分析;
八、重要质量事故处理
1、事故处理的三现主义;
2、质量事故处理流程;
3、质量事故协商分析;
4、质量事故责任承担;
九、统计技术运用
1. 新旧七种手法介绍
2. 常用七种统计分析技术运用讲解
课堂演练:《检查表》演练;
十、课程成果输出
1、方法与工具
A、质量看板
B、4M管理方法
C、质量事故处理办法
D、七大统计方法
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、4M记录与分析表单
B、七种统计分析表单
C、首巡检记录单
第三讲:员工质量技能培养
一、检验人员质量培训
1、品质标准;
2、检验方法;
3、正确品质观念;
4、品质问题处理;
二、一线管理质量培训
1、品质标准;
2、工艺标准;
3、正确品质观念;
4、品质问题处理;
三、操作工质量培训
1、岗位技能培训
2、质量观念培训
3、质量标准培训
4、现场5S培训
四、课程成果输出
1、方法与工具
A、质量培训标准
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、培训记录表
B、培训预定计划表
第四讲:质量防错手法
一、防错法概述
1、防错意义
2、犯错十大原因
3、防错作用
二、防错法原理
1、五大防错思路
2、防错四大人性化原则
3、10个应用原理
三、防错活动实施步骤
四、常用防错装置和方法
五、课程成果输出
1、方法与工具
A、点检制度
B、周期性预防性维护制度
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、防错装置一览表
第五讲:质量绩效管理
一、不做质量绩效考核与追责的质量危害
二、质量绩效考核的指标与岗位分配
三、质量奖罚与激励方法
四、质量持续改进
五、课程成果输出
1、方法与工具
A、质量奖罚制度
B、质量绩效考核方法
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、质量考核统计表
第六讲:质量改善活动
一、质量改善活动的意义
二、质量改善QC小组
三、改善课题选题
四、改善课题发表及表彰
五、课程成果输出
1、方法与工具
A、QC小组活动方法
B、质量发送选题方法
以上内容现场实操练习
2、实用表单
A、改善记录单
课程总结(培训知识促动复盘、培训效果呈现)
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