4006-900-901

把经验转化为能力-复盘

参加对象:企业中高层管理者及企业后备人才梯队
课程费用:电话咨询
授课天数:1天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

VUCA时代,环境发生了天翻地覆的变化,新的挑战接踵而至,旧的经验屡屡受挫。个人和组织需要足够的坚韧和敏捷,才能在未知中探索,在探索中迭代,在迭代中前行而复盘正是进行有效探索和快速迭代的关键能力。

如何通过复盘强化个人能力?

如何通过复盘促进团队学习?

如何通过复盘提升组织智慧?

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1、帮助学员认识复盘,树立复盘意识。

2、帮助学员充分理解复盘的基本思路。

3、帮助学员熟练掌握复盘技能、流程和工具。

4、帮助学员建立引导复盘的能力。


课程大纲  COURSE OUTLINE

模块一:复盘的基础

1、认知过程

选择-组织-解释

案例:鸡尾酒会效应

2、心智模式

心智模式的概念

案例:佛印与苏东坡

心智模式的特点

案例:英国卫报经典广告

案例:通用VS丰田

案例:库里肖夫蒙太奇实验

3、认知局限与偏见

无处不在的错觉

案例:你看到了吗?

无处不在的影响力

案例:推销

无处不在的认知偏误

案例:新冠疫情

4、改善心智模式

反思自省,发现自己的心智模式

有效沟通,呈现自己的心智模式

开放心灵,探询他人的心智模式

模块二:认识复盘

1、什么是复盘

修身-个人复盘

齐家-团队复盘

治国-项目复盘

平天下-经营战略复盘

案例:联想全方位实践复盘

2、复盘之道

案例:双环学习

3、复盘的时机

4、超越复盘

模块三:复盘的核心技能

1、复盘引导

复盘引导流程

倾听与提问

工具:AMPP模型

2、系统思考

系统思考的十一项微妙法则

案例:斯坦福监狱实验

工具:冰山模型

3、知识萃取

案例:如何回答女生“你喜欢我什么”?

工具:经验需求灯塔

模块四:操作复盘

1、回顾评估

回顾目标:最初目的;最初目标;阶段目标(里程碑)

评估结果:亮点与不足

2、分析反思

成功的关键因素

失败的关键因素

3、萃取提炼

经验与教训

规律与心得

4、转化应用

开始做

继续做

停止做

工具:复盘画布

练习:棉花糖任务

实战演练:各组课题演练、分享,老师点评。

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