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集团内控评价如何从穿行测试迈向风险量化

参加对象:企业风险管理、内部审计、内部控制相关同事。
课程费用:电话咨询
授课天数:1天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

企业的发展与内控的完善是分不开的,发展健康,规范的企业的内控往往是较为完善的。相对比的,企业倒闭或出现各种舞弊现象,和企业内部控制不到位,不完善存在很大的关系。

内控评价是内控中比较关键的环节,很多都是以评促建,以评促改,特别集团内控的管理,需要考虑的部分很多,集团与下属公司的衔接,内控评估与审计的衔接整合,特别是如何在内控评估中使用风险评估的工具,从穿行测试走向风险量化,从而对管理工作真正起到促进作用,该课程都将给您满意的答案。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1、掌握COSO与BASEL的区别及如何从COSO迈向BASEL;

2、掌握集团-事业部-子公司的三级内控评估架构;

3、掌握内控评价实际开展的工作思路和方法;

4、掌握内控评价的实施和量化的诀窍;

5、 通过对内部控制评价的全面学习和掌握,帮助学员深刻理解内部控制量化评价与企业管理的关系,从而提升企业内部控制水平。

课程大纲  COURSE OUTLINE

 第一章 如何从COSO迈向BASEL

1.     COSO内控固有缺陷

2.     Basel介绍

3.     COSO迈向Basel十步法

4.     内控评价如何迈向数字化

 

第二章 内控评价体系构建

1.     三道线理论

2.     内控自评

3.     内控评估

4.     内控评价

5.     内控审计

6.     四者之间关系

7.     如何构建集团-事业部-子公司三级内控评价体系

 

第三章 内控评价基础

1.     流程标准化

1.1     风险分级分类标准

2.     风险事件标准化

3.     程序标准化

4.     问题标准化

5.     缺陷认定标准化

 

第四章 评价实施

1、 集团与事业部、子公司的评价标准区别

2、 如何规范过程和结果的指标

3、 风险敞口计算

4、 固有风险与剩余风险如何计算

5       评价程序

6       如何用AHP分析法确定权重

7       内控系统标准标准应用

 

第五章 评价结果量化应用实例

1.     子公司事业部评价比较

2.     预测风险发生概率

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