课程收益：

◢   打造AI赋能的专业内训师团队

◢   加速产出企业定制优质课程

◢   智能化课件，提升学习体验

◢   高效演绎，增强课堂互动

课程特色：

流程化

每一个模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，确保学员课程学习效果。

工具化

全程干货，每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具。

轻松化

教学体验活动新颖、好玩、愉悦，寓教于乐，确保学员良好的学习气氛中提升与进步。

课程导入：

一、成为内训师的好处

二、深入了解培训

1.什么是好的培训

1）听得懂

2）学得会

3）用得上

4）还有效

团队讨论：什么是好的培训，我的全新理解

2.内训师的角色

1）编

2）导

3）演

3. 四大关键能力

1）思维力

2）表达力

3）影响力

4）学习力

三、解锁AI，让内训事半功倍

1. 提问艺术：掌握提问技巧，让AI成为你的智囊团

1）指令清晰

2）借助经典模型

3）角色扮演提问

4）用案例引导AI

5）用AI提问AI

6）巧用模板

第一讲：明确需求

一、需求分析

1.为什么要需求分析

1）确定主题

2）确定内容

3）确定目标

2.需求分析方法

1）观察法

2）问卷法

3）访谈法

学习工具：问卷调研法问题模板（who/why/how）、访谈问题清单

输出成果：AI快速编写培训课程调研问卷

二、课程四定

1.确定培训标题

1）课前三问

A：广泛推广B：业务需求C个人擅长

2）好课题的三个标准

A：符合利益B：简单明了C：解决问题

3）AI快速提升课题吸引力

A：金句型标题传达情绪

B：提问型标题勾起好奇心

C：数字型标题聚焦注意力

学习工具：常见的课程名称

输出成果：确定培训课程标题

2.确定培训背景

1）学员水平

2）学员诉求

3）组织期望

3.确定培训目标

1）目标符合SMART原则

2）目标撰写ABCD法

3）目标设定的四个层级

A:了解B:理解C:运用D:掌握

团队讨论：设定不同程度的教学目标，对课程的影响

输出成果：利用AI快速撰写培训课程目标

4.确定培训规则

1）奖励规则

2）课堂纪律

3）考试要求

输出成果：利用所学，撰写达成培训目标的课堂规则

第二讲：搭建课程结构

一、课程常用结构

1. 要素型

2. 流程型

3. WWH型

4. PRM型

二、搭建课程模型

1. 三角模型

2. 矩阵模型

3. 金字塔模型

4. 流程模型

5. 平衡轮

三、课程结构验证

1. 结论先行

2. 上下对应

3. 分类清楚

4. 排序逻辑

输出成果：用思维导图确定课程的整体结构，并用AI优化

第三讲：萃取课程干货

一、萃取之内萃三步曲

1. 冒泡泡——横向思维

2. 找结构——分类思维

3. 深挖掘——纵向思维

二、萃取之外取四通道

1. 书

2. 课

3. 文

4. 人

三、素材收集

1. 收集渠道

‐   调研

‐   书籍

‐   网络

2. 收集方法

‐   AI搜索/生成

‐   百度/搜狗

‐   微信/知乎

3. 收集资源

‐   图片/图标

‐   模板/字体

‐   文档/视频

案例分析：西红柿炒鸡蛋案例、演讲培训的萃取实例

输出成果：用内萃三步骤和外取四通道萃取出课程内容，用素材收集方法练习搜索素材

第四讲：课程PPT制作

一、配色技巧

忌用：高饱和度较高的颜色

PPT配色技巧：色系配色法/Logo配色法/行业配色法

二、图片运用

1. 好图片的标准：图片清晰/主题契合/引发共鸣

2. 常用图片处理方式：统一对齐/图片裁剪/图片相框

三、字体选择

1. 符合风格

2. 清晰可见

四、排版设计

1. 内容页快速美化四步法

第一步：调整字体

第二步：突出标题

第三步：调整颜色

第四步：添加配图

2. 图文排版的三种层次关系

第一种：分离

第二种：包含

第三种：相交

3. 多文字排版设计

1. 拆段落

2. 抓重点

3. 删文字

4. 转形式

4. AI快速图文排版

1）常用工具： iSlide/讯飞智文/Gamma

2）AI 3分钟生成全套幻灯片

3）AI 快速调整单页PPT

输出成果：优化课程PPT