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上海威才企业管理咨询有限公司
商务场景中高效表达与演讲的能力,已不是锦上添花,而是企业生存与发展的刚需。每一次开口,都是对个人、产品、企业价值的公开估值,以下是本领域常见的七大现实困境:
汇报困境:会干,不会讲。耗时一周准备PPT,在会议上被领导评价“没有重点”,“没有工作思路”,内容上细节堆砌,流水账,说不清道不明,演讲能力与工作结果严重不匹配。
跨部门协作困境:自说自话,达不成共识跨部门会议上,技术部门用专业术语汇报,业务端一头雾水,管理部门多次会议也协调不来,企业效率被沟通成本拖了后腿。
营销困境:好产品讲不好,错失商机。营销提按面对潜在客户,产品优势停留在参数罗列,功能介绍,无法转化为“客户收益”,同质化表达让产品优势白白消失,订单拱手让人。
团队领导困境:苦口婆心,没人走心。管理者明明心里有清晰规划,却困在“表达瓶颈”里,明明都在台上说了,怎么团队不懂具体干什么、怎么干。演讲能力配不上领导力。
即兴表达困境:“这个……然后……怎么说呢……”谈判时关键时刻经常脑子一片空白,明明对这件事很了解,总是心里有数道不出来,慢慢导致不爱开口,不主动沟通,一个个关键时刻都沉默了。
个人形象魅力困境:枯燥,呆板,没有感染力明明都是高材生,在台上却看起来很稚嫩,紧张,羞涩,语言苍白,在台上演讲时配不上企业形象。
时代困境:AI时代,还停留在复制粘贴。只会简单依赖AI生成内容,却抓不住核心功能,讲不出独特洞见。
针对这些困境,本课程通过B.E.S.T金标准+AI赋能工具+结构化表达模型,帮助学员实现从“信息传递”到“价值传递”的突破,最后赢得商业结果。
课程收益:
1. 优秀商务演讲的标准对齐:掌握B.E.S.T四个金标准,让学员未来每一次演讲中都有的放矢,有标准,有依据。
2. 理性提升,21个结构化思维模型工具应用:通过金字塔原理、五维模型等工具搭建表达框架,无论是即兴表达,还是工作汇报,可以走出“逻辑混乱、条理不清”的表达盲区。
3. 感性加分,共情表达:运用SHAVE模型构建故事化、类比化表达体系,提升语言感染力并降低理解成本,快速产生价值共鸣。
4. AI工具高效应用:熟练使用SPEAKER提示词模型驱动AI生成大纲,用“先数据投喂,再框架优化,多次人工校准”三步骤,15分钟内完成初稿打磨,提升50%以上准备效率。
5. 场景化模板复用:针对汇报、营销、路演等7大商务场景,掌握WORKS工作汇报模型、FABE产品推介法则、PROGRAM项目路演框架等10+实战模板,快速适配不同场景需求。
6. 舞台表现升级:通过“身、手、步、眼、脸”五阶训练,克服紧张与羞涩,塑造专业自信的演讲台风,让个人表达与企业形象高度契合,提升演讲时的可信度与感染力。
7. 课后工具赋能:获得《BEST演讲自检清单》《AI提示词范本》《100页场景化PPT模板》等落地工具包,搭配“即兴表达PK赛+剧本杀式听众分析”实战训练,学完即可优化汇报、设计提案、把控演讲现场。
课程特色:
1. 精——精准方法论穿透:聚焦B.E.S.T金标准(Brief化繁为简、Emotion共情共鸣、Structured结构至上、Turnout结果为王)让每一次训练都指向真实商务场景的核心需求。
2. 实——实战化全流程:70%课时为实操训练:从“AI生成大纲→结构化优化→现场演讲”,学员需携带工作汇报/提案现场修改,实现“课堂学习—课后即用—成果可见”的落地闭环。
3. 新——新工具强赋能:独创“SPEAKER提示词模型”“SHAVE五维共情”等专属工具,融合AI技术与人类表达优势,直接引导学员现场用Deep Seek生成演讲框架.
4. 活——工作场景皆适配:针对汇报、营销、路演等7大高频场景,提供“4P工作汇报模板”“FABE产品推介法则”“PROGRAM项目路演框架”等定制化模型,确保“学完就能套,套完就有效”。
5. 趣——课堂快乐有趣:授课老师脱口秀演员出身,保证知识传授的同时,带动出快乐幽默有趣的课堂氛围。
第一讲:树立正确演讲与汇报观念,做BEST演讲者
核心模块:商务演讲底层逻辑重构
视频案例:全世界最好和最差的演讲者
一、商务演讲的2W1H
——WHY、WHAT、HOW
二、重新定义PPT
PPT=(Point)观点+(People)听众+(Task/Target)任务&目标
三、商务演讲的4个金标准——B.E.S.T
1. Brief化繁为简:用最精简的形式精准传递核心信息,拒绝信息过载
2. Emotion共情共鸣:用情感连接改变决策,产生长效影响力
3. Structured结构至上:用认知规律的逻辑框架,让复杂信息一目了然
4. Turnout结果为王:用结果证明表达的价值,而非掌声和笑声
商务演讲绩效公式:(化繁为简+共情共鸣)X结构至上=商业结果
练习:即兴演讲练习
第二讲:AI赋能,人工智驱动高效的演讲准备
核心模块:人脑+机脑+精准提示词协同,3倍提升效率
一、人脑的3大局限性对应AI的4个大优势
1. 人脑3大局限:记忆有限、创意枯竭、时间成本
2. AI脑4大优势:容量无限、文采飞扬、快速整合、任劳任怨
二、AI的生成式大模型的机制
——数十亿级海量学习+丰富的联想推理+理解需求
三、AI的缺点
1. 一本正经的说假话和废话
2. 执拗而不变通
3. 无法准确理解需求
示范带教:各大AI平台操作秘籍提示词技巧/素材处理/图片设计/框架设计
四、AI幻觉应对策略
1. 从不照搬
2. 多轮次对话
3. 多平台校验
4. 人工终审
四、商务演讲者的万能提示词SPEAKER模型
1. Structure:结构模型
2. Persona:AI角色
3. Expectation:目标
4. Audience:听众
5. Keynote:重点
6. Export Format:输出形式
7. Runtime:时间分布
练习:15分钟用AI做一份汇报,并用4个金标准B.E.S.T检测结果
第三讲:化繁为简,3个维度分析听众做减法,成为一名高好感度的演讲者
教学案例:知识的诅咒
一、KAN模型三维分析法
1. Knowledge知识水平:零基础、初级、资深听众、理性型、感性型
2. Attitude态度立场:支持型、中立型、质疑型、冷漠型、矛盾型听众
3. Needs需求:换位思考听众的卡点、痛点、困扰点、利益关注点
二、听众友好型演讲者4个感觉
——亲切、懂我、简单、有价值
练习:用剧本杀分析听众
第四讲:结构为王(上),即兴表达的结构化突破
核心模块:从混沌到清晰的思考与表达的升级
一、结构化表达基本功——金字塔模型
1. 结论先行:在汇报开头直接抛出核心观点或结论
2. 分类清晰:将复杂内容按逻辑分组,确保观点符合“相互独立、完全穷尽”避免信息混杂
3. 上下对应:每个上层结论须有下层数据、案例或行动支撑,形成“结论-论据”的强关联
4. 排序逻辑:按照听众认知习惯或重要些排列内容顺序
案例讨论:“这个秘书有点烦”
二、即兴表达入门
1. KFC模型(肯德基模型)
——Key Point观点结论、Facts事实论据、Consequence后果影响
2. OREO模型(奥利奥模型)
——Opinion观点、Reason原因、Example例子、Opinion重申观点
3. SOP模型(流程化模型)
——Situation情景、Objective目标、Plan计划
三、商务场景下的即兴演讲进阶——五维模型
1. 时空维度:过去、现在、未来、本地、外地、全球
2. 三角维度:人、事、物、三方面
3. 黄金圈维度:WHY、WHAT、HOW
4. 左中右维度:一方面来说、另一方面来说、平心而论
5. 上下维度:宏观、微观/上帝视角、平民视角
趣味演练:即兴盲盒大挑战
第五讲:结构为王(中),用经典演讲模型,设计完整演讲链
核心模块:从开场到结尾的全流程框架
一、讲者自我介绍MISS模型
1. Me——“你是谁+独特身份或标签”
2. Issue——“大家的痛点/困惑/烦恼”
3. Subject——”今天演讲的主题是”
4. Steps——“预告一下内容”
二、商务演讲开场的Give cakes模型菜单
1. Gain利益渲染
2. Imagine想象画面
3. Video/Visuals视频图片
4. Energize微互动破冰
5. Choice选择题
6. Ask有力发问
7. Key content重点预告
8. Empathy展示同理心
9. Story讲故事
三、商务演讲结尾C.A.F.É演讲结尾法则
1. Conclusion总结回顾
2. Action召唤行动
3. Fancy设想未来
4. Epigram金句警句
四、Q&A回答听众提问和挑战3A模型
1. Accept接受
2. Ask反问澄清
3. Adjust调整
练习:3分钟开场结尾设计演练、名人新闻发布会
第六讲:共情共鸣,用具象化的表达与听众交心
核心:用设计感提升观众体验
一、SHAVE提升听众体验的模型
1. Story故事化
——Struggle困境、Turning point转折、Overcome克服、Result/Rise成长、解决 YES moment 发出号召
2. Humor幽默化
——预期违背、一语双关、谐音梗、原因假设、结果假设
3. Analogy类比化
——类比公式,数据具象化加减乘除模型
4. Visual视觉化
——视觉、味觉、听觉、嗅觉、触觉、内心感觉
5. Engage 互动化
——提问5WHO、自我设问、一问一答、选择题、举手表决、讨论、道具
练习:温情演讲,一人一故事
第七讲:融会贯通拿结果,全商务场景的结果导向应用
一、工作汇报模型
1. 5P日报/周报汇报模型
——Performance结果、Process历程、Problem问题分析、Plan新计划、Priority执行优先级
2. WORKS过去工作障碍分析
——Wish当初设定的目标、Obstacle当初遇到的障碍、Response 当初给出的回应、Key Actions当初的关键举措、Survey过往工作整体评价
3. KISS当下工作事项盘点模型
——Keep需要保持的、Improve需要改进的、Stop需要停止的、Start需要开始的
4. DEAR未来工作计划模型
——Direction未来工作方向、Effect鱼骨效果、Action行动计划、Resource需要的资源
5. STAREP年终汇报模型
——Situation事件情境和背景、Target当时设定的任务和目标、Action当时所采取的行动、Result事后所产生的结果、Experience分享你的经验教训、Plan新一年的计划
6. CHAMP竞聘岗位模型
——Credentials能力与资历、Highlights贡献/成功/影响/高光时刻、Alignment与新岗位的匹配度、Mission使命、Promise承诺
二、营销提案模型
1. PRO痛点与解决导向模型
——Pain痛点呈现、Reason原因分析、Offer提出方案
2. FABE极简利益诱导模型
——Feature熟悉、Advantage优势、Benefit好处、Evidence举例
3. PRIDE产品呈现五点模型
——Proof价值证明点、Return投入产出点、Innovation创新破局点、Different差异优势点、Emotion情绪价值点
4. USB独特卖点销售模型
——Unique独特之处、Solve解决方案之处、Benefits给听众带来的好处
三、项目路演模型
1. PROGRAM项目可行性与推介汇报模型
1)Pain:定位痛点
2)Risk:痛点可能导致的风险危机
3)Objective:提出项目的目标
4)Gains:项目收益预估量化
5)Resources:分析资源判断可行性
6)Approach:新项目的关键执行策略
7)Map:展示可视化项目规划图,如甘特图
练习:小组PK赛,大白纸工作汇报设计赛
第八讲:会讲更要会演,从羞涩僵硬不自然到自信得体有气场
一、从六个层面把控演讲现场
1. 站姿——规范站姿,站出一个专业形象
2. 手势——解放双手,让双手成为语言内容的放大器
3. 眼神——打开心灵的窗户,与观众深度链接
4. 移动——走起来,用空间增强演讲张力
5. 声音——高低快慢、抑扬顿挫听众,听了不会打瞌睡
6. 表情&情绪——多样化的表情,和听众一起共鸣共情
练习:解放天性训练,乔布斯、马云、TED等演讲者案例赏析与模仿
课程收尾:知识大串讲
1. 团队演练:AI演讲全流程实操、讲师点评、现场改进。
2. 课程工具放送:100页工作汇报PPT+20个AI提示词范本
3. 课后作业与课后行动规划
联系电话:4006-900-901
微信咨询:威才客服
企业邮箱:shwczx@shwczx.com
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