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上海威才企业管理咨询有限公司
1、精益引领着世界,为何却没有改变着世界?
2、精益精益,精而不益,敢问路在何方?
3、精益思想和传统的管理理念为何经常冲突?
4、精益生产的推行为何最后只落在了精益改善,而没有走向系统的变革?
5、为何精益生产为何只是解决了局部的问题,而没有去建立有效的精益系统?
6、精益生产的核心是造物先造人,为何我们总是脱离人力资源去做精益生产?
7、精益生产为何总是任务导向,而不是结果导向?
深度剖析精益领导力与精益管理的关系
掌握精益领导的三大能力(认知能力,基本能力和专业能力)
通过学习精益的思维和方法来缩小企业的循环圈,消除管理中的不增值过程。
掌握精益的方法和技巧,高效地推动企业精益落地。
学会用精益的高度去实现“产、供、销、人、发、财”全价值链降本增效,
通过精益改善让外部实现业务增效,让内部实现运营降本。
第一站:走进精益的世界
1. 理解精和益,匹配管和理
2. 精益生产从哪里来,将去向何处?
3. 精益管理的系统架构
4. 精益管理的的系统认知
5. 精益管理的领导力模型
6. 精益领导力与精益管理的嫡系关系
第二站:精益的行业模式
第一讲:精益管理的真谛
1. 精益生产系统VS传统的管理系统
2. 精益创造系统VS传统的应急系统
3. 精益管理的的效能VS传统管理的效率
第二讲:精益领导力的五原则
1. V——共同的愿景方向和目标
2. S——管理的方法 技术和系统
3. M——变革的动机 动因和动力
4. T——人才的培养 团队和合作
5. M——领导的承诺 行为和作为
第三站:走出精益管理的误区
1. 我们适合精益吗?丰田精益的60年心路旅程
2. 降本与增效孰重孰轻?
3. 精益工具的选择与全盘照抄
4. 精益的变革没有点燃自驱力,而是靠外力。
5. 精益打造没有双系统并进—人的系统和流程的系统
第四站:精益领导力的实践
1. 提升精益领导力的六部法
2. 精益领导力的要素和思维方法
3. 精益领导力的五大要素
4. 精益领导力的曲线与过程
5. 精益领导变革的四大方法
6. 精益领导的12个范式
第五站:精益生产的概述
1. 不忘初心,精益生产的出发点
2. 不辱使命,丰田精益的成功之路
3. 精益的两大支柱:JIT和自动化
4. 精益地图:精益生产的体系架构
5. 精益生产的主旋律:流程的增值
第六站:精益生产的实施
1. 明确每个过程的价值,对客户增值
2. 运用价值流分析,确保过程的增值
3. 保证工序的稳定性和交付的及时性
4. 让客户的需求拉动生产
5. 尽善尽美,持续改进
第七站:精益生产的应用技术
1. 拉动与看板
①推动和拉动生产
②拉动生产运行的基本模式
③看板
④看板的种类和各自的作用
2. 一个流
①批量生产的七宗罪
②批量生产和一个流的区别
③实现一个流的实践手法
④单元化生产
3. 快速换模
①快速换型的定义
②内换型和外换型的定义
③SMED法的四个基本要求
④换型作业动作、时间分析
⑤不断改进
4. 标准作业
①何谓“标准作业”
②标准工时
③标准作业的制定
5. 视觉管理
①目视管理的定义
②可视化管理的要求
③营造一目了然的工作场所的具体活动项目
第八站:精益生产十大工具
1. 精益的基础—5S
2. 精益的翅膀—目视化
3. 精益的思维—问题分析与解决的技术
4. 精益的附件—全员生产维护
5. 精益的依据—标准作业与作业标准
6. 精益的回归—精益改善
7. 精益的创新—防错技术
8. 精益的引擎—快速换线换模SMED
9. 精益的突破—TOC约束理论
10. 精益的眼睛—看板管理
第九站:精益改善的六个步骤
1. 价值
2. 价值的细化
3. 流程
4. 推动。
5. 完善
6. 重复
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