曾任：雪松控股|（世界500强） 培训总监兼雪松大学执行校长

曾任：波士顿科学 | （全球知名的医疗器械公司）首席培训官

曾任：沙特石油欧洲总部 |（世界最大的石油公司） 文化联络官

擅长领域：领导力、敏捷组织建设、文化与战略落地、创新管理、团队协同、敏捷沟通、教练辅导、执行力、心理学应用……

累计主导参与领导力提升、企业文化建设、组织发展等项目100+，助力企业发展：

→曾：主导参与雪松控股集团（世界500强）企业文化建设基石《雪松基本法》的制定与完善，通过对雪松文化的系统性总结提炼为雪松精神文化和经营管理层面奠定了基础标准。

→曾：主导完成安道拓（北京）企业《敏捷管理项目》落地，助力企业当期核心人才离职率降至3%以下，研发成本降低36%，毛利率提高28%，获得公司管理层的高度认可。

→曾：主导完成知名医药企业武田制药《团队战略落地工作坊》项目，针对全球疫情状况下的企业困境，引导管理层进行战略对焦与分解，顺利完成特殊时期该企业的调整发展。

俞老师拥有20多年的海内外学习工作经历，曾为众多知名企业进行培训体系搭建、组织与领导力发展、企业文化建设等方面的服务，擅于将心理学、领导力、企业文化相结合，针对性地开展企业赋能。累计授课1000+天，学员100000+人，课程好评率超过95%。

【雪松控股】——任职期间，带领团队成功交付了集团及子公司《雪松行为准则》全员培训项目，覆盖人员涉及6大子公司，人数超50000。同时设计并全面推进“雪松子管培生培养”、“雪松青年军”、“雪松内生企业家培养”等项目，累计参加人数2000+，为集团实现5年“三个万亿”的宏伟目标做好了人才储备。

【沙特国家石油公司（全球最大能源公司）】——任职期间，主导项目《商业文化之旅》的开展，帮助实现总部在欧洲区及亚太区中日韩印新等各国子公司企业文化顺利落地，得到高层领导的高度认可，并将该项目纳为公司【领导力发展】体系的项目之一。（参与过该项目的员工超过1500人，其中近10%的人员先后进入了总部高管层以及欧亚区的顶级高管层。）

实战经验：

俞老师拥有20多年的海内外学习工作经历，曾为众多知名企业进行培训体系搭建、组织与领导力发展、企业文化建设等方面的服务，擅于将心理学、领导力、企业文化相结合，针对性地开展企业赋能。累计授课1000+天，学员100000+人，课程好评率超过95%。

【雪松控股】——任职期间，带领团队成功交付了集团及子公司《雪松行为准则》全员培训项目，覆盖人员涉及6大子公司，人数超50000。同时设计并全面推进“雪松子管培生培养”、“雪松青年军”、“雪松内生企业家培养”等项目，累计参加人数2000+，为集团实现5年“三个万亿”的宏伟目标做好了人才储备。

逻辑清晰，思路明确：结构严密，从改变观念学习技能、认知自我到提升领导力，全方位启发学员成长；

亲和力强，气氛活跃：风格新颖，课堂幽默风趣，能够带领学员在具体运用中把知识熟练运用于实践之中；

实战性强，具体实用：通俗易懂，分析大量实际案例，进行“仿真式”学习，理论与实际相结合，讲解深入浅出。

《敏捷沟通——高效沟通必修课》

《敏捷管理——高效授权与赋能》

《敏捷管理——推动卓越绩效》

《敏捷领导力——创新赋能领导力》

《敏捷领导力——自驱领导力》

《敏捷转型——高效敏捷组织打造》

《敏捷教练——高阶教练技术》

《识人用人之术——平衡罗盘实战应用》

银行和金融：广西金融投资集团、中国建设银行四川分行、中国农业银行上海分行、中国银行山东分行、恒丰银行、北海村镇银行、上海光大证券、河北中行、扬州平安人寿、长春工行、苏州平安人寿、金华浙商行、华夏人寿、长沙太保、四川工行、华财险、平安电销、交通银行客服中心、宁波银行深圳分行、宁波银行南京分行、宁波银行丽水分行、宁波银行嘉兴分行、宁波银行金华分行、宁波银行温州分行

医药：诺华制药、武田制药、拜耳中国、罗氏中国、默沙东中国、赛尔康技术、波士顿科学、深圳市美迪泰克、至本医疗科技、深圳市赛禾医疗

能源和矿产：中煤集团平朔煤矿、中金岭南有色金属、卡斯帕新能源、国网甘肃电力分公司、国网河南电力分公司、浙江金华电力、华电福新、国电建投、贵州东风电厂、伊敏河煤电、宜春蓄能电力、国网物资电商、凤台电厂、中电投蒙东能源集团、广西水利电业集团；万州水务集团、重庆渝东水务、重庆自来水公司

石油化工：中国石油、圣戈班、瓦克化学、襄阳泽东化工集团、德阳美丰化工集团、浙江天圣控股集团、上海海湾石化

电信通讯：中国联通黑龙江分公司、中国电信上海分公司、中兴通讯、云南移动昆明分公司、安徽移动、广州移动、宁夏移动、四川移动、呼市移动、中国电信杭州分公司、中国联通上海分公司、康普通讯（苏州）、三星电子苏州总部

其他：金龙客车集团、仪电集团、上海海事大学、东软集团、周大福珠宝、历峰贸易、毕节卷烟、家乐福集团、武汉中建三局、四川建工、江苏诚智节能、煊圣建筑、山东荣光建筑、永和建设、吉宝置业、上汽集团、安道拓、史泰博中国、迅达、丹佛斯中国、西门子、丹麦商会、张江集团、格兰富集团、东风悦达起亚、天津房地产、铁四院、山东日照港、武汉质研院、福州新东方、中交三公司、烟台红旗置业、常州武进人力协会、北京城承物业、南京公路集团、东风汽车、乔士服饰、摩登妈咪孕妇、红蜻蜓鞋业、华伦天奴、上海市总工会、广州地铁、苏州昆山巴城社区服务中心、上海康桥工业园区、常州市北初级中学、杭州地铁、上海市房地局、内蒙古一机集团、浙江舜宇光学、中国成套设备集团、麦纳格（太仓）、内蒙金河生物、住友电工电子、浙江贝玛教育科技、中远海运、红星美凯龙、中原地产、深圳鹏程电动汽车、上海临港自贸、上海嘉定城发集团、株洲钻石职校、武汉东湖招才局、温州总工会、广州邮电职技院、韶关红日学校、狮山总工会、上海地铁、呼市机场、交大继教、杭州萧山机场、珠海水务环境、深圳玉皇实业、浙江柏诚毛纺、新世界地产（无锡）、金茂地产（苏州）、申江集团、四川旅游投资集团、好富顿（上海）、罗托克阀门控制技术(上海)、上海元趣、新大洲本田摩托、浙江宇视科技、烟台斗山机械、银城集团、台州市仙居县中共县委党校……

俞老师是一个很幽默风趣的人；他是一个睿智的理论家，又是一个孜孜不倦、刚毅果断的实践者。听俞老师的课，总感觉光阴似箭，在欢声笑语中，在一次又一次的顿悟中，他带着我们不断向前走。

——中国联通  人力资源部  李老师

俞老师的课程太好了，整个课堂气氛太棒了，学员们的学习积极性被充分调动起来了，那些过去上课喜欢看手机的同学也是全程全身心投入到课程的学习中，对于企业培训管理方而言， 我们就想和这样的老师合作，再次感谢俞老师！

——诚智节能  人力资源总监  罗总

俞老师的授课令我印象深刻，无论是内容和活动的设计，还是授课中与学员的互动，都拿捏得恰到好处，是一位功力深厚的老师。课程结束后，很多学员都争着与老师合影留念，这些都是在表达对老师的感谢和敬意。

——平朔中煤  培训负责人  张总

听完俞老师两天的课程之后，对我们的影响和触动很大，我们立马就开始着手进行敏捷绩效管理的试点和实施，有机会还希望俞老师对我们的绩效管理变革多多指导，感谢俞老师给予我们的帮助和提升。

——中钢安环院  人力资源部长  聂部长

俞老师，形象俊朗，气质儒雅，谈吐幽默，善于调动课堂气氛，点燃现场激情，能把抽象的概念具象化，把生涩的理论趣味化，具有极强的引导能力，课堂气氛活跃，代入感极强，能够精准把握学员的需求，适时引领学员深入思考，是一位不可多得的好老师！

——贵州卷烟有限公司  王总

俞老师幽默风趣，上课太精彩了。讲的内容很实用，通过课堂上的分组讨论和模拟联系，更加深了我的理解和记忆。而且老师课后留的作业，是跟老板的沟通预案，明年我一定能在年终绩效面谈时让老板对我刮目相看！

——诺华制药  项目经理  Cathy

领导力心理学的课程原来还可以这么生动和有趣，听了俞老师的课程后，让我们在日常工作和生活中体会到成长和蜕变之后的快乐，学会感恩，不要冲动，接纳自己，爱自己爱他人……希望自己能越来越棒，感谢老师幽默风趣的讲解，受用终生！

——瓦克化学  学习与发展总监  沈总

俞老师非常有气场，过程中注重与学员交流，课程内容新颖，专业性与实用性并重，有高度也接地气，听完课程，能够学到很多实用的知识和技能，体验感非常好。

——上海自仪院  人力资源部  董老师

俞老师的课程内容设计新颖，课件精美，内容丰富，与学员互动充分，在课堂上给大家带来一个又一个的惊喜和收获，让大家真正理解了更多道理，并且能够学以致用。

——卧龙控股（集团）  培训部  蒋老师

俞老师授课风格独特，现场互动性强，语言幽默生动，既有激情和又有感染力。专业功底扎实，风格新颖、活跃，课上氛围欢快，学员反馈良好。

——格兰富HR经理  丁老师

感谢俞老师帮助了我们的管理团队，让我们重拾初心，统一目标，通过对敏捷领导力系列课程的学习，我们逐步认清了自身行为模式的不足之处，“领导力平衡罗盘”这一工具对于我们管理人员管理团队有很大的作用，能够帮助管理者去为团队制定有效的发展策略，接下来我们就可以一起奔着团队的梦想而去了！

——家乐福  培训经理  Jacky

俞老师为我们公司打造的经理人系列课程广受各部门管理者的喜爱。能够把绩效管理这一相对严肃的课题阐述得如此亲切又透彻，并且通过多种课堂形式让大家理论与实践并举，老师在课程设计和授课过程中发挥了很高的水准。此外，“领导力平衡罗盘”以及俞老师的诊断分析也让我对自己的优势和短板有了更清楚的认识，审视自己的同时也找到了未来改进的方向，真正解决了困扰我的问题。

——安道拓  人事行政总监  Belinda

有效反馈和有效授权这两门课，给我的印象最深刻。作为新晋主管，我学到了在日常管理中切实可行的工具和方法，让我可以从容应付团队管理的压力，让我面对下属更自信了，感觉小伙伴的士气也提高了，项目完成进度至少提前了10%！

——卡斯帕  运营部门经理  Gary